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Encuesta sobre la vida laboral de la industria de los hogares para ancianos

Para asegurarnos de que se escuchen nuestras voces y que nuestro Contrato Sindical refleje nuestras prioridades, necesitamos de su participación. La información de la encuesta recopilada se utilizará para identificar soluciones en el lugar de trabajo. Esta es una encuesta anónima. No recopilamos nombres ni correos electrónicos para dar seguimiento a las respuestas a estas preguntas.

Económicas

Estas preguntas tratarán del costo de diferentes cosas en su vida diaria. Sus respuestas nos ayudarán a crear campañas de defensoría basadas en las necesidades de nuestros miembros.

¿Tiene varios trabajos para llegar a fin de mes?
¿Utiliza asistencia pública?
En caso afirmativo, o si lo ha hecho en el pasado, seleccione cualquiera que corresponda a su caso.
¿Con qué frecuencia depende de CalFresh y/o de los bancos de alimentos?
¿Alguna vez tiene dificultades para pagar su préstamo hipotecario/alquiler?
¿Cuánto de sus ingresos se gasta en vivienda?

Cuidado de la Salud

No compro medicamentos porque no están a mi alcance.
No voy a las citas con el médico porque me preocupa el costo.
¿Cómo describiría la cantidad de licencias por enfermedad que recibe?
En mi puesto actual, me presento al trabajo incluso cuando estoy enfermo.
¿Alguna vez le ha presionado su empleador actual para que se presente a trabajar a pesar de estar enfermo?

Condiciones Laborales

¿Cómo describiría el número de residentes que se le asigna para cuidar durante un turno típico?
En su lugar de trabajo actual, ¿alguna vez ha sido atacado verbalmente por un residente?
En su lugar de trabajo actual, ¿alguna vez ha sido atacado físicamente por un residente?
¿Ha proporcionado su empleador capacitación sobre prevención de la violencia en el lugar de trabajo?

No recopilamos nombres ni correos electrónicos para dar seguimiento a las respuestas a estas preguntas. Sin embargo, si desea compartir su historia sobre la inseguridad económica debido a los bajos salarios y beneficios, envíe un correo electrónico a communications@seiu2015.org.

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