Para asegurarnos de que se escuchen nuestras voces y que nuestro Contrato Sindical refleje nuestras prioridades, necesitamos de su participación. La información de la encuesta recopilada se utilizará para identificar soluciones en el lugar de trabajo. Esta es una encuesta anónima. No recopilamos nombres ni correos electrónicos para dar seguimiento a las respuestas a estas preguntas.Nombre de la instalación(Obligatorio)Por favor elija su instalación…Bay Vista Healthcare and Wellness CenterCentinela Asst Living Facility CentreCentinela East Nursing and Wellness CentreCentinela West Nursing and Wellness CentreEast Terrace Rehabilitation and WellnessGardenview Healthcare CenterGrand Avenue HealthcareHighland Park Skilled Nursing and WellnessLos Feliz Health and WellnessMaywood Health and Wellness CenterMontecito Health Care and Wellness CenterMontrose Springs Skilled Nursing (Verdugo Valley Convalescent Hospital)Norwalk Skilled Nursing and Wellness CenterOverland TerracePark Ave Healthcare and WellnessVernon Healthcare CenterOtroSi seleccionó Otro, ¿cuál es el nombre de la instalación? Clasificación del empleo o nombre del puesto(Obligatorio)Por favor seleccione su trabajo…Ayudante de actividadesC.N.A. (Asistente de enfermería certificado)CuidadorSuministro centralCocineroAsistente dietéticoAma de llavesConserjeAsistente de lavanderíaL.V.N. (Enfermero vocacional con licencia)Técnico médicoAsistente de historias clínicasR.N.A. (Auxiliar de enfermería en rehabilitación)Asistente de servicios socialesOtroSi seleccionó Otro, ¿cuál es la clasificación de su empleo o nombre del puesto? Económicas Estas preguntas tratarán del costo de diferentes cosas en su vida diaria. Sus respuestas nos ayudarán a crear campañas de defensoría basadas en las necesidades de nuestros miembros.¿Tiene varios trabajos para llegar a fin de mes? Sí No A veces ¿Utiliza asistencia pública? Sí Lo he hecho en el pasado No En caso afirmativo, o si lo ha hecho en el pasado, seleccione cualquiera que corresponda a su caso. Sección 8 CalFresh MediCal ¿Con qué frecuencia depende de CalFresh y/o de los bancos de alimentos? Una vez por semana Cada dos semanas Mensualmente De vez en cuando, cuando sea necesario No utilizo estos servicios ¿Alguna vez tiene dificultades para pagar su préstamo hipotecario/alquiler? Nunca tengo problemas para pagar mi préstamo hipotecario/alquiler A veces me atraso en el pago de mi préstamo hipotecario/alquiler Siempre estoy atrasado en el pago de mi préstamo hipotecario/alquiler Esta pregunta no se aplica a mí ¿Cuánto de sus ingresos se gasta en vivienda? Menos del 30% 31-50% 51-75% Más de 75% Cuidado de la SaludNo compro medicamentos porque no están a mi alcance. A menudo A veces Rara vez Nunca No voy a las citas con el médico porque me preocupa el costo. A menudo A veces Rara vez Nunca ¿Cómo describiría la cantidad de licencias por enfermedad que recibe? Tengo más licencias por enfermedad de las que necesito Tengo la cantidad correcta de licencias por enfermedad No tengo suficientes licencias por enfermedad En mi puesto actual, me presento al trabajo incluso cuando estoy enfermo. Sí, a menudo Sí, a veces Sí, pero rara vez No, nunca ¿Alguna vez le ha presionado su empleador actual para que se presente a trabajar a pesar de estar enfermo? Sí, a menudo Sí, a veces Sí, pero rara vez No, nunca Condiciones Laborales¿Cómo describiría el número de residentes que se le asigna para cuidar durante un turno típico? Se me asignan muy pocos residentes Se me asigna el número correcto de residentes Se me asignan más residentes de los que puedo cuidar de forma segura Esto no se aplica a mí; no se me asigna la atención de residentes En su lugar de trabajo actual, ¿alguna vez ha sido atacado verbalmente por un residente? Sí No En su lugar de trabajo actual, ¿alguna vez ha sido atacado físicamente por un residente? Sí No ¿Ha proporcionado su empleador capacitación sobre prevención de la violencia en el lugar de trabajo? Sí No No estoy seguro No recopilamos nombres ni correos electrónicos para dar seguimiento a las respuestas a estas preguntas. Sin embargo, si desea compartir su historia sobre la inseguridad económica debido a los bajos salarios y beneficios, envíe un correo electrónico a communications@seiu2015.org.CommentsEste campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.