當前協議中的所有內容均保持不變，但下列內容除外：
工資：
- 2023 年 1 月 1 日，提供者（護理員）的總工資將從每小時 16.00 美元增加 0.50 美元至 16.50 美元，作為比最低工資高出 1 美元的補充。
- 2023 年初，補充工資將增加 0.75 美元，然後在 2024 年 1 月 1 日再次增加 0.25 美元。
- 每次州最低工資增加時，提供者的工資也將增加，保持比最低工資高出2.00美元。
以下表格說明調整的情況：
| 现时 | 2023年 1月1日 | 2023 年初 | 2024年 1月1日 | 2024年 12月31日** | |
| 现时工资 | $16.00 | 约期满 | |||
| 補充工资 | $0.75 | $0.25 | |||
| 加州最低时薪* | $15.00 | $15.50 | $15.50 | $16.00* | |
| 超出最低时薪数额 | $1.00 | $1.75 | $2.00 | ||
| 新的时薪* | $16.50 | $17.25 | $18.00* |
* 直到 2023 年 7 月，我們才能確定加州最低工資是否會有額外增加。 從 2024 年 1 月 1 日開始，我們將比加州最低工資高出 2.00 美元。
健康福利：
- 我們保護了我們的健康福利，而且我們將在 2023 年見面，改進醫療保健計劃。
基本防護裝備：
- PASC 將在合同期限內購買總成本高達 325,000 美元的防護用品（手套、洗手液、口罩和一次性防護服）。 在購買時，這些用品將被轉交給工會進行分發。
提供者（護理員）後備：
- PASC的後備護理員計劃(BUAP) ，會向計劃內的提供者（護理員），提供比正常工資高出每小時3 美元的額外費用。
代表和協助的付費時間：
PASC 將每月為被指定為管理員的提供者（護理員），提供最多 120 小時的總付費時間，用於協助其他提供者（護理員）了解計劃、申訴和他們作為提供者的權利。
合作：
- 雙方同意通過“勞工管理委員會”會議加強我們的合作，並承諾共同努力消除 IHSS 計劃中的歧視和騷擾。
- PASC 將為與縣的“新入職提供者（護理員）說明會”討論提供支持。
及時準確的工資單：
- 雙方同意與縣會面，為縣制定流程，以確保已經提供服務的提供者（護理員）在其消費者不能夠或不願意完成提供者（護理員）時間表的時候，為提供者（護理員）獲得工作時間補償。
退休：
- PASC 將發布有關 Cal Savers 退休計劃的信息。
協議條款：
- 該協議將於 2024 年 12 月 31 日到期。
注意：即使在合同到期後，工資仍將繼續上漲，保持在比最低工資高 2.00 美元的水平。