Todo en el Acuerdo actual se mantiene igual, excepto lo que se detalla a continuación:
Salarios:
- El 1ro de enero de 2023, el pago total del Proveedor aumentará $0.50, de $16.00 a $16.50 por hora, como un suplemento que se mantiene $1 por encima del salario mínimo.
- A principios de 2023, el complemento salarial aumentará $0.75 y luego nuevamente el 1ro de enero de 2024 aumentará $0.25.
- Cada vez que aumenta el salario mínimo estatal, el pago del Proveedor aumentará para permanecer $2.00 por encima del salario mínimo.
Así es como funciona:
| Actual | 1ro de Enero, 2023 | Principios de 2023 | 1ro de Enero, 2024 | 31 de Dic, 2024** | |
| Salario Actual | $16.00 | El contrato se vence | |||
| Salario Suplemental | $0.75 | $0.25 | |||
| Salario Mínimo Estatal* | $15.00 | $15.50 | $15.50 | $16.00* | |
| Cantidad por encima del salario mínimo | $1.00 | $1.75 | $2.00 | ||
| NUEVO SALARIO POR HORA* | $16.50 | $17.25 | $18.00* |
*No estaremos seguros de ningún aumento adicional en el salario mínimo de California hasta julio de 2023. A partir del 1ro de enero de 2024, estaremos $2.00 por encima del salario mínimo de California.
Beneficios de Salud:
- Protegimos nuestros Beneficios de Salud y nos reuniremos en 2023 para mejorar el Plan de Salud.
Equipo de Protección Esencial:
- El PASC comprará suministros de protección (guantes, desinfectante para manos, mascarilla y batas desechables) hasta un costo total de $325,000 por el término del contrato. En el momento de la compra, estos suministros se enviarán al Sindicato para su distribución.
Proveedores de Respaldo:
- A los proveedores del Programa de Asistentes de Respaldo de PASC (Back Up Attendant Program — BUAP) se les pagará una prima de $3 por hora por encima de la tarifa regular de pago.
Tiempo Pagado por Representación y Asistencia:
El PASC proporcionará hasta 120 horas de tiempo pago total cada mes para los Proveedores, designados como representantes sindicales, que ayuden a otros Proveedores a aprender sobre el programa, los motivos de quejas y sus derechos como Proveedores.
Trabajar Juntos:
- Las partes acordaron mejorar nuestro trabajo colaborativo a través de las reuniones del Comité de Gestión Laboral y se comprometieron a realizar esfuerzos conjuntos para eliminar la discriminación y el acoso dentro del programa IHSS.
- PASC brindará apoyo para la discusión de Orientaciones para Nuevos Proveedores con el Condado.
Nómina Puntual y Precisa:
- Las partes acordaron reunirse con el Condado para desarrollar un proceso para que el Condado garantice que los proveedores que brindan servicios y cuyo consumidor no puede o no quiere completar la Hoja de Horas del Proveedor sean compensados por el tiempo trabajado.
Jubilación:
- PASC distribuirá información sobre el programa de jubilación Cal Savers.
Término del Acuerdo:
- El Acuerdo vence el 31 de diciembre de 2024.
NOTA: Incluso después de que expire el contrato, los salarios seguirán subiendo para permanecer $2.00 por encima del salario mínimo.